公司強化各部門負責人的責任意識、擔當意識、大局意識；指定各部門負責人為本部門防疫工作責任人，實行追責機制。嚴格落實員工“離臺返鄉”休假的審批管理，要求每個員工謹慎安排出行，非必要不出市或不前往有疫情發生的地區，確需出行，嚴格按照審批流程，同意后方可出行，并做好自我防護工作，戴口罩、勤洗手，準確記錄活動軌跡，返臨后第一時間向所在村（社區）、工作單位報備，主動配合落實防控措施。加強門衛管理，嚴守公司大門，按照防疫要求，測量體溫、戴口罩、亮健康碼和行程碼，無異常后方可進入。及時采購口罩、體溫計等防疫物資，繼續全面做好日常消殺防疫工作。此外，公司積極對接種新冠疫苗第二針滿6個月的員工進行宣傳引導，切實做好新冠疫苗加強針接種工作。

    疫情防疫工作已經進入常態化階段，堅持科學防疫，精準施措，嚴防疫情的發生，全力以赴抓好疫情防控工作，確保公司員工的生命健康安全。