春節后，公司緊鑼密鼓、全方位地開展了招聘工作。企管部在公司附近各村鎮懸掛了招聘橫幅，拍攝制作了多種類型的招聘小視頻讓員工轉發，擴大招聘宣傳面；連續派人到臨海市人才市場等地參加設點招聘會等，提高公司影響力。公司董事長兼總經理王文標動員全體員工參與“全員招聘”，公司高管和員工紛紛行動，發動親戚朋友前來先鋒或子公司偉鋒藥業工作。

      同時，公司針對目前企業普遍存在的“用工荒”現象，提前預案，適時調整了基層員工的待遇，并建立了新員工“知心姐姐群”“老娘舅群”等，為他們答疑解惑、排憂解難，將企業關懷送到到每一個新員工心坎，引導新員工盡快地適應新環境、新崗位。

      “全員招聘”顯示了公司團結的力量。截至3月初，一線用工初步得到保障。同時，公司啟動了春季校招工作，派員到一些高校開展招聘宣講會和人才雙選會，將吸引更多的人才加入到以“先鋒”為首的這個大家庭中。